Autoplay
Autocomplete
Til baka
Klára og halda áfram
StjórnendaSprettur - Framhald
Inngangur
StjórnendaSprettur - Framhald
Velkomin
Aðferðafræði Coaching fyrir stjórnendur
1. Inngangur
2. Sjálfsþekking og samskipti
3. Drifkraftur
4. Aðgerðir og lærdómur
Spurning
Tilfinningagreind og hluttekning
1. Tilfinningagreind
2. Sjálfsþekking, sjálfstjórn og hvatning
3. Hluttekning og félagsfærni
4. Tilfinningagreind og hluttekning
5. Hluttekning, menning og hópefli
6. Hluttekning, siðferði og ákvörðun
7. Hluttekning, hönnun og nýsköpun
Spurning
Að takast á við ágreining
1. Kynning
2. Hvað eru ágreiningar
3. Að skilja þitt eigið samband við ágreining
4. Að kortleggja ágreining - hvað er raunverulega í gangi
5. Þróun og stigmögnun ágreininga
6. ABC þríhyrningurinn
7. Þriggja samtala módelið
8. Uppbyggileg viðbrögð við ágreiningum
9. Tæki og tól Conflict þjálfarans
10. Samantekt og lokaorð
Spurning
Meðvirkni á vinnustað
1. Orsök meðvirkni
2. Meðvirkni á vinnustað
3. Úrlausnir
Spurning
Samskipti og samræður
1. Kynning
2. Að vera til staðar
3. Þátttakendur
4. Aðstæður
5. Atgervi
6. Innrömmun
7. Virk hlustun
8. Spyrillinn
9. Samtalstækni
10. Sannfæring
11. Endurgjöf
Spurning
Samantekt
Lokaorð
8. Uppbyggileg viðbrögð við ágreiningum
Lesson content locked
If you're already enrolled,
you'll need to login
.
Skráði þig á námskeiðið til að opna